Методист

Обязанности

• Разработка внутренних регламентов, инструкций и стандартов по работе с персоналом: как оформлять приём, перевод, увольнение, вести табель учёта рабочего времени, работать с личными делами.
• Изучение структуры персонала, оценка текущей и перспективной потребности в кадрах.
• На основе этого методист предлагает, как закрыть вакансии, формирует кадровый резерв.

Требования

• Умение разрабатывать методические материалы, регламенты, положения; аналитическое мышление, умение работать с информацией, коммуникабельность, способность обучать других и передавать опыт

Квалификация

• Средне-профессиональное образование