Специалист по кадрам

Обязанности

• 1.
• Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.
• 2.
• Оформление приема, отсутствия работников, предоставление отпусков (дополнительных неоплачиваемых), отгулов, оформление кадровых мероприятий о привлечении к работе в выходные и праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством.
• 3.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• 4.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (при возложении обязанностей по их ведению).
• 2.5.
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графика очередности ежегодных отпусков.
• 6.
• Сбор, внесение и систематизация информации о количественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных в рамках своих полномочий.
• 7.
• Своевременное составление и предоставление в отдел по управлению персоналом, планово-экономический отдел и бухгалтеру по расчету заработной платы табеля учета рабочего времени.
• 8.
• Составление установленной отчетности (по запросу).
• 9.
• Обеспечение систематизации и хранения кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, должностные инструкции, трудовые книжки, журналы учета и т.
• д.) в рамках своих полномочий.
• 10.
• Обеспечение выполнения требований нормативной документации по защите и хранению информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, соблюдение конфиденциальности информации.
• 11.
• Консультирование работников по кадровым вопросам, входящим в его компетенцию.

Требования

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Пятидневная/шестидневная рабочая неделя.
• Полный социальный пакет.
• Желание работать и развиваться в профессиональной деятельности.
• Отсутствие вредных привычек.

Квалификация

• СРЕДНЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ