1.Ведение кадрового учета и оформление всех необходимых документов (приказы, трудовые договоры, трудовые книжки и т.д.) 2.Формирование и своевременная сдача отчётов в государственные органы: СФР, центр занятости, военкомат 3.Работа в 1С 4.Ведение табеля учёта рабочего времени 5.Оформляет приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации