Бухгалтер по заработной плате

Обязанности

• Начисление выплат и налогов: Рассчитывает заработную плату (оклады, тарифные ставки, сдельную оплату), отпускные, больничные, командировочные, премии, компенсации и другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда Исчисляет и начисляет НДФЛ с выплат сотрудникам.
• Начисляет страховые взносы с выплат работникам.
• 2.
• Работа с первичной документацией: Принимает, проверяет и обрабатывает документы, влияющие на начисления: табели учёта рабочего времени, листки нетрудоспособности, приказы о приёме, переводе, увольнении, графики отпусков.
• Оформляет необходимые документы для расчёта налогов и взносов.
• 3.
• Удержания и выплаты: Производит удержания из заработной платы, в том числе по исполнительным листам (алименты, штрафы), а также по заявлениям сотрудников.
• Оформляет ведомости на выплату зарплаты, платёжные поручения, реестры для банка.
• Ведёт учёт удержаний и исполнительных документов, уведомляет судебных приставов о причинах окончания удержаний.
• 4.
• Отчётность: Готовит данные для налоговой и статистической отчётности (формы 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, персонифицированные сведения).
• Сдает отчётность в ФНС и СФР, отвечает на требования контролирующих органов.
• Участвует в подготовке годовой и квартальной финансовой отчётности.
• Контролирует соблюдение сроков и полноты расчётов с персоналом.
• Проводит контрольные сверки: проверяет общую сумму начислений и фонд оплаты труда, остатки и удержания по исполнительным листам, соответствие табеля, приказов и начислений.
• 6.
• Взаимодействие с сотрудниками и другими подразделениями: Консультирует сотрудников по вопросам начислений, разъясняет расчёты.
• Выдает по запросам сотрудников копии документов, справок, выписок, связанных с зарплатой.
• При необходимости взаимодействует с кадровой службой для получения необходимых данных.
• 7.
• Административно-организационные задачи: Формирует и ведёт базу данных бухгалтерской информации в пределах своих обязанностей.
• Обеспечивает сохранность вверенных бухгалтерских документов и оформляет их для передачи в архив.
• Вносит предложения по совершенствованию учёта и оптимизации затрат на оплату труда.

Требования

• Начисление зарплаты и других выплат (отпускных, больничных, командировочных, премий, материальной помощи и др.) работникам.
• Расчёт налогов и взносов с начисленных выплат.
• Оформление различных выплат и удержаний, включая алименты и другие виды взысканий.
• Отчётная функция: подготовка бухгалтерской информации для руководства, составление и сдача отчётности в налоговые органы, СФР, органы статистики и другие контролирующие инстанции.
• Методологическая работа: участие в совершенствовании системы учёта, разработке форм первичных документов, внедрении автоматизированных систем, проведении инвентаризаций.
• Аналитическая деятельность: исследование финансово-хозяйственных показателей, связанных с оплатой труда, выявление резервов экономии, участие в разработке систем материального стимулирования персонала.
• Консультирование работников по вопросам начисления заработной платы и удержаний.

Квалификация

• опыт работы в бюджетной сфере