Полное руководство деятельностью компании в рамках полномочий, описанных в договоре.
Организация стабильной работы компании.
Ответственность перед кредиторами компании.
Организация бухучета и контроль формирования отчетности.
Принятие мер по сохранности имущества и рационального использования ресурсов фирмы.
Решение кадровых вопросов.
Представление интересов компании в суде или делегирование этой обязанности уполномоченному лицу.
Разработка системы мотивации сотрудников, контроль за соблюдением ими своих обязанностей по договору, внутренней документации компании и действующего законодательства