Обязанности

Обеспечивает: - оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности и другие документы, регламентирующие трудовые отношения; - учёт работников по подразделениям, формирование и ведение личных дел; - обеспечение учёта трудовых книжек, хранение, оформление и их выдача.
Организовывает: - систему движения документов по персоналу, а также документооборот для представления документов в государственные органы.
-разработку проектов кадровых документов; - подготовку отчётности по учёту личного состава и работе с кадрами.
Осуществляет: - подготовка копий, выписок из кадровых документов, справок о стаже, льготах, компенсациях; - регистрацию, учёт и текущее хранение кадровых документов, а также их подготовка к сдаче в архив.
- подбор, отбор и расстановка кадров.

Требования