Специалист по кадрам

Обязанности

• Документационное обеспечение работы с персоналом: Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других документов в соответствии с трудовым законодательством.
• Ведение кадрового учёта.
• Учёт личного состава, формирование и ведение личных дел, актуализация базы данных о персонале.
• Работа с трудовыми книжками.
• Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, вкладышей, подсчёт трудового стажа.
• Выдача документов и справок.
• Подготовка справок о трудовой деятельности, копий или выписок из кадровых документов по запросу работников.
• Оформление документов для льгот, компенсаций и пенсий.
• Подготовка пакета документов для назначения пенсий, оформления льгот и компенсаций.
• Подготовка документов к сдаче в архив.
• По истечении сроков хранения.
• Подбор, адаптация и развитие персонала: Участие в подборе и отборе кадров.
• Изучение рынка труда, поиск кандидатов, проведение собеседований.
• Адаптация новых сотрудников.
• Помощь в быстром вхождении в рабочий процесс.
• Контроль оформления кадровых событий.
• Своевременное оформление приёма, перевода и увольнения, выдача справок.
• Анализ движения кадров.
• Изучение причин текучести кадров, разработка мероприятий по её снижению.
• Контроль трудовой дисциплины.
• Мониторинг соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
• Обработка и защита персональных данных.
• Соблюдение требований Федерального закона №152-ФЗ.

Требования

• среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена) плюс дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в области управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом;

Квалификация

• специалист