Что нужно делать: -планирование финансово-экономической деятельности университета в части фонда оплаты труда; - разработка составляющих плана финансово-хозяйственной деятельности (сметы доходов и расходов) на оплату труда вуза; - формирование штатного расписания университета, в т.ч.
обособленных структурных подразделений, сводных расчетов по фонду оплаты труда; - анализ использования фонда оплаты труда за месяц, квартал, год; - соблюдение правильности расходования фонда оплаты труда, применение должностных окладов, всех видов выплат к заработной плате, источников финансирования; - осуществление работы по совершенствованию системы оплаты труда, ведение учета и анализа заработной платы, расчет и распределение по структурным подразделениям фонда стимулирующих выплат в зависимости от численности работающих и штатного расписания подразделения.
Требования
Мы ожидаем: - СПО, высшее образование (экономическое /инженерно-экономическое); - стаж работы не менее 5 лет по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения (для ведущего экономиста); - уверенное владение ПК; - нет ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования.