Подготовка распорядительных документов об оплате труда и премирования членов сдаточных команд.
Расчет оплаты за условия труда (осуществлять ввод данных об оплате в 1С ЗУП в части своего заведования).
Оформление отчетов по распределению по заказам.
Расчет потерь рабочего времени при составлении графика отпусков и другие.
Требования
Высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по труду не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.