Ведущий специалист отдела труда и заработной платы

Обязанности

• Подготовка материалов для планирования средств на оплату труда в составе бизнес-плана и бюджета доходов и расходов производственного отделения.
• Контроль и анализ расходования средств на фонд оплаты труда, составление отчетов о фактическом использовании средств на оплату труда.
• Расчет ФОТ в составе бюджета движения денежных средств, контроль и анализ исполнения.
• Оформление документов на оплату труда и материальное стимулирование персонала., контроль начисления доплат, надбавок и других выплат из фонда заработной платы.
• Подготовка проекта приказа по ежемесячному премированию работников.
• Подготовка проекта приказа по начислению и выплате компенсации за сверхурочно отработанное время на суммированном учете рабочего времени.
• Поддержание в актуальном состоянии базы данных по штатному расписанию и штатной расстановке в 1С.
• Подготовка отчетов по штатной, списочной и среднесписочной численности, сведений о заполнении штата (укомплектованности) и сведений о вакантных должностях.
• Согласование графиков работы персонала на суммированном учете рабочего времени.
• Подготовка аналитической информации по оплате труда и численности по запросам.
• Консультации персонала в части вопросов по оплате труда, соблюдения норм трудового законодательства в рамках своих компетенций.
• Подготовка ответов на запросы руководителей, в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы.

Требования

• Высшее образование (экономическое).
• Опыт работы: не менее 3 лет, желательно в крупной компании.
• Практические навыки: формирование отчетности, аналитики и сбора данных, ведение штатного расписания в 1С, подготовка приказов.
• Навыки работы с ПК: уверенное владение 1С:ЗУП, MS Word и MS Excel (продвинутый пользователь, формулы, сводные таблицы, ВПР и иные функции).
• Личностные качества: ответственность, аккуратность, внимательность, грамотность.

Квалификация

• Высшее образование.