Это база: специалист ведёт всю кадровую документацию.
В его задачи входит: вести книгу кадровых приказов и сами приказы (в электронном и бумажном виде); формировать и вести личные дела и трудовые книжки сотрудников; поддерживать базу данных по сотрудникам; составлять установленную отчётную документацию.