Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей; Оформление трудовых книжек и их хранение; Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных; Обработка документации для начисления пенсии, трудовых пособий и компенсаций; Ведение воинского учета; Работа с архивом; Обрабатывает входящую и исходящую корреспонденцию, регистрируя её и направляя в соответствующие подразделения компании.
Требования
Среднее или высшее образование (непрофильное) бакалавриат и дополнительное профессиональное образование специалиста по кадрам.