Экономист по труду

Обязанности

• Создавать и актуализировать нормативные документы по оплате труда.
• Разрабатывать и внедрять системы оплаты труда, учитывающие сезонную специфику.
• Составлять обоснованные графики работы с учётом сезонных колебаний, отпусков и производственной программы.
• Контролировать соблюдение трудового законодательства в части режима труда и отдыха, корректность учёта рабочего времени и расчётов заработной платы.
• Проверять соблюдение режима труда и отдыха, правильность применения тарифных ставок, доплат и надбавок.
• Анализировать эффективность применяемых систем оплаты труда и предлагать меры по их оптимизации.
• Участвовать в разработке штатного расписания и тарифных сеток.

Требования

• Высшее экономическое образование (желательно профильное).
• Опыт работы экономистом по труду и заработной плате.
• Знание трудового законодательства, принципов тарифной системы, методов нормирования труда.
• Навыки работы с программами для ведения кадрового учёта и расчёта заработной платы.
• Аналитическое мышление, умение работать с большими объёмами данных и прогнозировать.
• Способность эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений и бухгалтерией.

Квалификация

• высшее образование