Специалист по подбору персонала

Обязанности

• - искать кандидатов с инвалидностью на открытые позиции через джоб‑борды, соцсети, партнёрские каналы; - проводить первичный отбор по требованиям вакансий; - вести коммуникацию с кандидатами, консультировать по условиям работы; - фиксировать результаты в таблице.

Требования

• - умеете работать в темпе и укладываться в короткие временные слоты; - внимательны к деталям и аккуратны в ведении данных; - имеете базовые навыки поиска в интернете и работы с таблицами; - относитесь к людям с уважением и деликатностью.
• Опыт в HR плюс, но не обязателен: всему научим!

Квалификация

• начинающий специалист