Обязанности

Формирование бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат Общества, контролирует его исполнение.
Подготовка отчётов по исполнению ФОТ, с формированием постатейного анализа.
Разработка графиков сменности персонала в соответствии с действующим законодательством.
Подготовка проектов организационно-распорядительных документов Общества (в рамках своего функционала) Разработка положений и других локально-нормативных актов, по формированию системы оплаты труда в Обществе.
Ведение договоров в 1С в рамках отдела по работе с персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению.