Специалист по подбору персонала

Обязанности

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления; анализ ТЗ на кандидата, проведение видеоинтервью, сопровождение трудоустройства и адаптация новых сотрудников; активный поиск кандидатов на специализированных площадках; ведение отчетности по вакансиям; ведение отчетности по воронке подбора.

Требования

• проактивность, инициативность, ответственность, стрессоустойчивость, усидчивость; готовность к обучению, стремление к карьерному росту; способность быстро выделять в резюме опыт, ключевые навыки, образование, сроки работы и проверять соответствие кандидата требованиям вакансии; навыки работы с офисными программами: Excel, Word, PowerPoint, Outlook; образование: средне-специальное, высшее; график работы ненормированный: 5/2 с 8:00-17:00 (при необходимости нужно задержаться или выйти в выходной день).

Квалификация

• среднее-специальное