Специалист по кадрам

Обязанности

• Учёт и движение кадров.
• Собирает и проверяет личные документы сотрудников.
• По запросу выдаёт работникам копии или выписки из кадровых документов, справки (о трудовой деятельности, стаже, льготах, компенсациях).
• Доводит до сведения сотрудников организационные и распорядительные документы организации.
• Ведёт учёт рабочего времени.
• Администрирование процессов.
• Организует документооборот по учёту и движению кадров.
• Организует представление документов по персоналу в государственные органы.
• Подготавливает по запросам оригиналы, выписки, копии документов, уведомления, статистическую информацию.
• Также может готовить сведения о заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, который ранее замещал должности государственной или муниципальной Анализ и планирование.
• Изучает кадровую ситуацию в организации, профессионально-квалификационную структуру персонала, документацию по приёму, переводу, увольнению.
• Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение Правил внутреннего трудового распорядка.
• На основе этого определяет текущую и перспективную потребность в кадрах, готовит предложения по замещению вакансий и формированию кадрового

Требования

• Исполнительность, пунктуальность, доброжелательность, умение вести делопризводство

Квалификация

• специалист по кадрам