Специалист по труду и заработной плате

Обязанности

• - Осуществлять контроль соблюдения действующего трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда.
• - Обеспечивать контроль за расходованием фонда оплаты труда, правильностью применения форм и системы оплаты труда, установления разрядов оплаты труда и окладов по закрепленным подразделениям.
• - Контролировать в закрепленном подразделении исполнение правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора по вопросам сферы деятельности отдела.
• - Вводить данные в программе 1С: Предприятие для начисления заработной платы за выполненные объемы в разрезе заказов по бригадам, отделениям, участкам и счетам затрат.
• - Участвовать в работах по нормированию труда, расчету обоснованных норм времени и численности, установлению расценок на выполняемые работы.
• - Осуществлять контроль соблюдения действующего трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда.
• - Обеспечивать контроль за расходованием фонда оплаты труда, правильностью применения форм и системы оплаты труда, установления разрядов оплаты труда и окладов по закрепленным подразделениям.
• - Контролировать в закрепленном подразделении исполнение правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора по вопросам сферы деятельности отдела.
• - Вводить данные в программе 1С: Предприятие для начисления заработной платы за выполненные объемы в разрезе заказов по бригадам, отделениям, участкам и счетам затрат.
• - Участвовать в работах по нормированию труда, расчету обоснованных норм времени и численности, установлению расценок на выполняемые работы.

Требования

• Высшее образование (экономическое или техническое); Стаж работы в области управления персоналом не менее 3 лет; Знания о трудовом праве, видах норм труда и методах нормирования труда, методов хронометража.

Квалификация

• Высшее образование (экономическое или техническое)