Разработка и актуализация локальных нормативных актов (инструкции, положения, программы инструктажей).
- Контроль за соблюдением требований законодательства РФ в области ОТ.- Организация обучения и проверки знаний: - Проведение вводного инструктажа для всех вновь принятых сотрудников.
- Организация периодического обучения и проверки знаний по охране труда.
- Ведение журналов инструктажей и протоколов проверки знаний[1].- Контроль состояния условий труда: - Участие в проведении специальной оценки условий труда (СОУТ).
- Контроль за состоянием оборудования, инструментов, рабочих мест.
- Расследование несчастных случаев и профзаболеваний: Формирование комиссии, участие в расследовании.
- Оформление необходимой документации (акты Н-1, сообщения в госорганы)[2].- Взаимодействие с контролирующими органами: - Подготовка отчетности, ответов на запросы инспекции труда.
- Сопровождение проверок соблюдения трудового законодательства.- Консультационная поддержка работников и руководства: - Ответы на вопросы по ОТ, разъяснение норм и правил.
- Информирование о новых требованиях законодательства.
Требования
наличие действующего удостоверения о прохождении обучения по охране труда