Заведующий сектором по делам молодежи администрации Юринского муниципального района

Обязанности

• - осуществляет руководство деятельностью Сектора и несет ответственность за невыполнение и ненадлежащее выполнение возложенных на Сектор задач и функций; - согласовывает правовые акты, издаваемые администрацией Юринского муниципального района; - представляет интересы администрации Юринского муниципального района при принятии нормативных правовых актов в сфере молодежной политики и иным вопросам в соответствии со своими полномочиями, в других органах и организациях по вопросам деятельности Сектора; - участвует в совещаниях и иных мероприятиях, проводимых главой Юринского муниципального района, заместителями главы администрации Юринского муниципального района; - издает в пределах своей компетенции приказы, дает указания, обязательные для исполнения работниками Сектора и осуществляет проверку их исполнения; - обеспечивает соблюдение муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Секторе внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебными документами; - координирует исполнение поручений главы администрации Юринского муниципального района, заместителя главы администрации Юринского муниципального района, курирующего вопросы Сектора; - участвует в разработке единой концепции молодежной политики и реализации ее на территории Юринского муниципального района Республики Марий Эл;

Требования

• Заведующий сектором должен обладать умениями и навыками: - эффективного взаимодействия с коллективом и координации его работы; - работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, и иные практические навыки работы с документами); - организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени; - стратегического планирования, принятия решений и прогнозирования их последствий, аналитической работы, системного подхода в решении задач; - ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями и объединениями, деловых и культурных взаимоотношений; - делового и профессионального общения; - разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности; - организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; - разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных.
• - стратегического планирования и управления с учетом применения информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах; - работы с аппаратным и программным обеспечением; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с системой управления электронной почтой; - работы с офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы, средства разработки презентаций); - работы со специальным программным обеспечением, используемым для выполнения своих функциональных обязанностей; - работы с системами электронного документооборота.

Квалификация

• наличие высшего образования либо среднего профессионального образования