Обязанности

- Учёт личного состава; - Оформление кадровых изменений; - Работа с личными делами; - Кадровое делопроизводство; - Управление отпусками; - Отчётность; - Защита персональных данных.

Требования

Инспектор должен хорошо ориентироваться в нормативной базе и понимать специфику работы: Трудовое законодательство РФ и другие релевантные нормативные акты.
Порядок оформления, ведения и хранения кадровых документов (трудовые книжки, личные дела, приказы).
Правила подсчёта трудового стажа, оформления льгот, компенсаций, пенсий.
Основы делопроизводства и документооборота.
Структура и штатное расписание организации.
Порядок работы с информационными системами и цифровыми сервисами для кадрового учёта.