Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения

Обязанности

• Организует работу подразделения, распределяет задачи между сотрудниками, контролирует их выполнение.
• Координирует взаимодействие между отделами, обеспечивает выполнение плановых показателей.
• Участвует в разработке и реализации стратегий развития подразделения.
• Контролирует эффективное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
• Готовит предложения по оптимизации бизнес-процессов и повышению эффективности работы подразделения.;

Требования

• навыки: Мотивировать и развивать команду.
• Делегировать задачи и контролировать их выполнение.
• Ставить цели и разрабатывать KPI для подчинённых.
• Анализа обратной связи и улучшения процессов.
• Работы с CRM-системами и другими инструментами для учёта и аналитики.
• Коммуникации с клиентами на высоком уровне.
• Лидерские качества способность брать на себя ответственность и вести команду за собой.

Квалификация

• Без предъявления требований к квалификации