Начальник отдела кадров

Обязанности

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (120 чел) без военкомата Руководство и ответственность за работу отдела (3чел.) осуществляющих делопроизводство по движению контингента обучающихся Оформление трудовых отношений.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности.
• Оформление приёма, перевода, увольнения, предоставления отпусков, командировок, применения дисциплинарных взысканий.
• Учёт и работа с документами.
• Ведение учёта личного состава, формирование и актуализация личных дел сотрудников.
• Работа с трудовыми книжками: заполнение, учёт, хранение, исправление ошибок, вшивание вкладышей.
• Ведение журналов учёта.
• Учёт рабочего времени.
• Ведение табеля учёта рабочего времени (формы Т-12, Т-13).
• Отчётность.
• Составление и сдача кадровой отчётности Помощь в адаптации.
• Сопровождение новых сотрудников, знакомство с корпоративной культурой и рабочими процессами.
• Развитие персонала.
• Участие в организации аттестаций.Подготовка материалов для обучения, повышения квалификации, планирования карьеры сотрудников.
• Формирование кадрового резерва.
• Консультирование.
• Ответы на вопросы сотрудников по темам трудового законодательства, помощь в оформлении документов.
• Разработка локальных нормативных актов.
• Подготовка положений, инструкций и других документов по работе с персоналом и обучающимися.
• Реализация наградной политики колледжа.
• Организация ежегодного медицинского осмотра сотрудников колледжа.
• Организация, контроль и отчетность по приемной комиссии колледжа.

Требования

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве Знание 1С ЗУП 8.3 Знание трудового законодательства

Квалификация

• специалист