Психолого-педагогическое и методическое сопровождение .
Формирование и реализация планов развивающей работы с детьми с учётом их индивидуально-психологических особенностей.
Разработка программ развития универсальных учебных действий, воспитания и социализации школьников, коррекционных программ.
Консультирование .
Консультирование обучающихся по проблемам самопознания, профессионального самоопределения, личностным проблемам, вопросам взаимоотношений в коллективе и другим вопросам.
Также педагог-психолог консультирует администрацию, педагогов, преподавателей и других работников школы по проблемам взаимоотношений в трудовом коллективе и другим профессиональным вопросам.
Ещё он консультирует родителей (законных представителей) по проблемам взаимоотношений с детьми, их развития, профессионального самоопределения и другим вопросам.
Коррекционно-развивающая работа .
Разработка и реализация планов проведения для школьников коррекционно-развивающих занятий, направленных на развитие интеллектуальной, эмоционально-волевой сферы, познавательных процессов, снятие тревожности, решение проблем в сфере общения, преодоление проблем в общении и поведении.
Психологическая диагностика .
Педагог-психолог проводит психологическую диагностику различного профиля и предназначения, составляет психолого-педагогические заключения по материалам исследовательских работ.
Ведение документации .
Педагог-психолог ведёт документацию по установленной форме (планы работы, протоколы, журналы, психологические заключения и отчёты).
Требования
Педагог-психолог должен обладать комплексом профессиональных компетенций, например: Диагностические владение современными методами психологической диагностики, умение интерпретировать результаты.
Консультативные владение техниками психологического консультирования, умение выстраивать доверительные отношения с клиентом.
Коррекционно-развивающие владение методами и техниками коррекционной и развивающей работы, умение разрабатывать и реализовывать индивидуальные и групповые программы.
Просветительские умение доступно излагать психологические знания, создавать информационные материалы, проводить публичные выступления.
Организационно-методические умение планировать деятельность, вести документацию, анализировать эффективность работы.