Специалист по кадрам

Обязанности

• На ведущего специалиста по кадрам возлагаются следующие должностные обязанности: Разработка критериев оценки кадров, организация отбора, расстановка кадров.
• Составление и согласование: - списков сотрудников, подлежащих процедурам аттестации и квалификационных экзаменов; - графиков проведения процедур аттестации и квалификационных экзаменов сотрудников Отслеживание сроков проведения процедур аттестации и квалификационных экзаменов.
• Информирование руководства о последних научно-практических достижениях и новых программных продуктах в области оценки и аттестации персонала, работы с кадровым резервом.
• Формирование и своевременное обновление методической базы кадровой службы.
• Контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников, выдачей справок об их трудовой деятельности, соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовкой документов для установления льгот и компенсаций, оформлением пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале.
• Обобщение и анализ в пределах своей компетенции итогов работы отдела кадров, подготовка предложений по улучшению.
• Составление установленной отчетности.
• Непрерывное повышение профессионального уровня.
• Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности.

Требования

• Наличие справки об отсутствии судимостей и медицинской книжки с действующей медицинской комиссией обязательно.

Квалификация

• Без требований к квалификации