Специалист по обучению

Обязанности

• Анализ и формирование потребностей в обучении и развитии: Проведение комплексного анализа потребностей в обучении и развитии персонала.
• Выявление дефицитов знаний, умений и навыков, определение приоритетов и разработка предложений по развитию персонала.
• Разработка и внедрение программ обучения и развития: Проектирование, актуализация и внедрение программ обучения и развития персонала (включая профессиональное обучение, повышение квалификации, программы адаптации, внутренние тренинги) в соответствии с выявленными потребностями.
• Разработка и корректировка учебных планов, программ, методических материалов, презентаций и других форм обучающего контента.
• Организация и координация обучающих мероприятий: Организация полного цикла внешнего обучения: от конкурентной закупки услуг до оформления документов по итогам.
• Организация и проведение внутреннего обучения: формирование программ, приказы, контроль прохождения.
• Организация и проведение мероприятий: единый день адаптации, день культуры безопасности, бережливое производство, конкурс профессионального мастерства.
• Развитие системы наставничества и управления знаниями: Координация системы наставничества и стажировок.
• Внедрение и поддержка инструментов управления знаниями, таких как кадровый резерв, индивидуальные планы развития (ИПР).

Требования

• Высшее образование (педагогическое, техническое или в области управления будет преимуществом).
• Высшее образование (педагогическое, техническое или в области управления будет преимуществом).
• Опыт работы не менее 1 года.
• Знание производственных процессов будет преимуществом.
• Опыт организации и проведения различных видов обучения (внешнее, внутреннее, адаптационное, профессиональное).
• Опыт разработки учебных программ, методических материалов.

Квалификация

• специалист