Начальник отдела кадров

Обязанности

• 1.
• Организация награждения работников 2.
• Отчетность (кадровая, ведомственная) 3.
• Кадровое делопроизводство 4.
• Внесение изменений в штатное расписание 5.
• Организация подготовки и утверждения коллективного договора и изменений в него 6.
• Применение профстандартов 7.
• Ведение архива отдела 8.
• Ведение работы по противодействию коррупции 9.
• Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатотка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнение

Требования

• 1.
• Знание порядка награждения работников 2.
• Знание кадровой отчетности, умение определять среднесписочную численность 3.
• Знание кадрового делопроизводства в полном объеме 4.
• Уверенный уровень ПК, 1С 5.
• Умение составлять штатное замещение 6.
• Умение составлять локальные акты и другие документы (приказы, положения, акты, протоколы и прочее) 7.
• Умение применять профстандарты 8.
• Знание основ архивного дела 9.
• Умение определять квалификационные группы должностей 10.
• Стрессоустойчивость

Квалификация

• высшая