Специалист по кадрам

Обязанности

• Обязанности: Подбор персонала; Сдача кадровой отчетности; Внесение изменений в штатное расписание и структуру организации с учетом текущих требований; Разработка локальных нормативных актов; Формирование и ведение личных дел работников, оформление приема, перевода и увольнения в соответствии с ТК РФ; Ведение учета трудовых книжек и вкладышей в них, в т.ч.
• ЭТК; подсчет трудового стажа; Ведение графика отпусков; Ведение табелей учета рабочего времени и занесение в программу для расчета заработной платы; Ведение учета электронных пропусков; Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям; Выдача справок о трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения; оформление карточки пенсионного страхования и других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, установление льгот и компенсаций; Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; Ведение воинского учета в организации; Ведение охраны труда составление отчетности, проведение вводного инструктажа (ведение журналов), выявление потребностей в обучении сотрудников; Проведение специальной оценки условий труда и обеспечение работников СИЗ.

Требования

• Высшее образование; Опыт работы от 3-х лет.

Квалификация

• Уровень 6