Ведение всех участков кадрового делопроизводства ( приемы, увольнение, переводы, отпуска, командировки, заполнение листков нетрудоспособности, графики сменности, табеля рабочего времени, ведение графика отпусков и контроль его исполнения).
Заполнение, ведение и хранение трудовых книжек, личных карточек формы Т-2, личных дел.