начальник отдела кадров(квота 2027)

Обязанности

• Руководство отделом кадров .
• Начальник организует работу подчинённых, распределяет задачи, контролирует их исполнение, проводит оценку эффективности сотрудников отдела, занимается вопросами мотивации и развития команды.
• Формирование кадровой политики и участие в HR‑стратегии .
• Совместно с топ‑менеджментом определяет принципы работы с персоналом, подходы к подбору, развитию и удержанию сотрудников, участвует в построении системы управления талантами.
• Планирование потребности в персонале .
• Анализирует текущие и перспективные кадровые нужды компании, прогнозирует потребность в сотрудниках с учётом планов развития бизнеса, изучает рынок труда, налаживает контакты с учебными заведениями, центрами занятости, кадровыми агентствами.
• Подбор и адаптация персонала .
• Организует процессы рекрутмента, утверждает вакансии и требования к кандидатам, координирует собеседования, принимает финальные решения по найму.
• Разрабатывает и внедряет программы адаптации новых сотрудников.
• Оформление кадровых процедур .
• Обеспечивает корректное документальное оформление приёма на работу, переводов, увольнений, отпусков, командировок и иных кадровых событий в соответствии с ТК РФ и локальными актами.
• Контролирует ведение трудовых книжек, личных дел, карточек Т‑2.

Требования

• Наличие высшего образования, знание ТК РФ.
• Обязательное условие знание китайского языка.
• Опыт работы в китайской компании.

Квалификация

• высшая