Согласование предложений в текущие и перспективные планы работы кадрового центра по оказанию госуслуг в области занятости населения и финансовому обеспечению; расчет ресурсов, необходимых для работы кадрового центра; обеспечение выполнения контрольных показателей кадрового центра, установленных государственным заданием по предоставлению услуг в области содействия занятости населения; распределение обязанностей, определение порядка действий, построение системы подчинения внутри кадрового центра; формирование заявки на закупку материально-технических средств
Требования
Не менее двух лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально трудовых сферах.
Не менее трех лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере