- расчет потребности в различных категориях персонала.
- составление штатного расписания.
- расчет плановых показателей работы по должностям (функция врачебной должности и т.д.) - участие в работе по нормированию, разработка норм и нормативов.
- составление и анализ плана и отчетов по труду и заработной плате.
- расчет и анализ использования фонда заработной платы по подразделениям.
- участие в проверках, проводимых бухгалтерией и отделом кадров по соблюдению режимов труда и отдыха.
Требования
высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж экономической работы не менее 3 лет.