Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства; Организация работы с персональными данными, обеспечение их конфиденциальности и защиты; Ведение миграционного учета (работники ВКС); Развитие и адаптация персонала.
Организация профессионального обучения и повышения квалификации работников; Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и нормативно-правовых актах о персональных данных; Разработка проектов кадровых локальных нормативных актов (инструкций, положений, приказов) и дополнительных соглашений.
Их актуализация согласно изменениям законодательства; Отчетность и взаимодействие государственные органы (Росстат, СФР и др.); Штатная численность работников около 120 чел.

Требования

Высшее образование по направлению: "Юриспруденция" (желательно); Уверенное знание трудового законодательства и умение применять его на практике; Опыт работы в отделе кадров от 3 лет; Опыт подготовки регламентированной отчетности; Уверенное владение ПК, хорошее знание Excel; Знание 1C ЗУП является преимуществом; Высокий уровень ответственности, аккуратности, дисциплинированности, готовность к большому объему работы с документами.