Обязанности

1.
Подбор и оформление персонала.
оформление приёма, перевода, увольнения, а также документов для командировок, отпусков.
2.
Учёт и документация.
Ведение учёта кадрового состава по утверждённым формам, формирование и ведение личных дел сотрудников, работа с трудовыми книжками 3.
Работа с данными и отчётностью.
4.
Развитие персонала и организационные задачи.
5.
Антикоррупционные аспекты.
6.
Делопроизводство.
Обеспечение правильного хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы, журналы учёта), подготовка документов к сдаче в архив по истечении сроков хранения.
7.
Поручения руководства.

Требования