Начальник отдела кадров

Обязанности

• 1.
• формирование кадровой политики и стратегии под задачи предприятия; 2.
• организация штатного расписания и нормирования численности, участие в обосновании фонда оплаты труда; 3.
• управление отделом кадров; 4.
• организация подбора персонала на ключевые и массовые позиции; 5.
• контроль процедуры допуска к работе; 6.
• организация адаптации новых сотрудников; 7.
• обеспечение полного цикла оформления: приём, перевод, увольнение, изменение условий труда в строгом соответствии с ТК РФ, отраслевыми соглашениями и локальными актами; 8.
• ведение и контроль кадровой документации; 9.
• контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, дисциплины, графиков работы (в т.
• ч.
• вахтовых, сменности, ночных смен), табельного учёта и корректного отражения сверхурочных и работы в выходные; 10.
• планирование и контроль повышения квалификации, профпереподготовки; 11.
• участие в формировании кадрового резерва, планировании карьеры, ротации персонала; 12.
• координация получения квот, разрешений, миграционного учёта; 13.
• взаимодействие с военкоматами, ведение учёта военнообязанных; 14.
• координация с отделами по вопросам допуска персонала, расследований несчастных случаев, учёта микротравм, обучения и инструктажей.

Требования

• ИРС(2027) знание китайского языка

Квалификация

• высшее образование