- Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
- Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
- Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях.
- Своевременно оформляет прием, перевод и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.
- Участвует в подготовке предложений по обучению и повышению квалификации кадров.
.
Контролирует обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности - Планирует и организует проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах - Организация контроля за соблюдением методики проведения работ по специальной оценке условий труда, рассмотрение и анализ результатов ее проведения Подготовка документов, связанных с организацией и проведением специальной оценки условий труда и ее результатами
Требования
Ведущий специалист по кадрам и охране труда должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; Трудовое законодательство;