Заместитель начальника отдела энергосбережения и работы с ресурсоснабжающими организациями

Обязанности

• Рассматривать обращения потребителей по вопросам надежности теплоснабжения, Принимать участие в координировании работы предприятий ЖКХ, управляющих компаний.
• Участвовать в проверках хозяйственной деятельности муниципальных предприятий ЖКХ; Осуществлять контроль реализации программы Энергосбережение и повышение энергетической эффективности в муниципальном образовании Город Магадан, вносить предложения по внесению изменений и дополнений в программу.
• Координировать реализацию мероприятий по подготовке объектов жилищно-коммунального хозяйства и коммунальной инфраструктуры к работе в зимних условиях; принимать участие в оценке обеспечения готовности объектов к ОЗП; Принимать участие в подготовке предложений по включению в план график закупок на очередной год; Формировать и размещать в государственной информационной системе в сфере закупок информацию и документы о приемке поставленных товаров, выполненных работ или оказанных услуг по заключенным муниципальным контрактам в части касающейся коммунальной инфраструктуры; Осуществлять контроль за своевременным размещением информации в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства и государственной информационной системе в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности в соответствии с деятельностью отдела; Осуществлять сбор данных для размещения годовых отчетов в сфере ЖКХ в автоматизированной информационной системе ППК Фонд развития территорий;Вести работу по выявлению и постановки на кадастровый учет бесхозяйных объектов жилищно-коммунального комплекса МО Город Магадан .

Требования

• Высшее образование, соответствующее направлению деятельности без предъявления требований к стажу по специальностям, направлениям подготовки: - государственное и муниципальное управление, - жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура, - архитектура, - градостроительство, - промышленное и гражданское строительство.
• 2.1.2.
• Знания применительно к исполнению должностных обязанностей: - Конституции Российской Федерации; - Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации; - иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации; - закона Магаданской области от 02.11.2007 № 900-ОЗ О муниципальной службе в Магаданской области; - иных законов и нормативных правовых актов Магаданской области; - устава муниципального образования Город Магадан; - муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы организации и прохождения муниципальной службы; - решения Магаданской городской Думы от 14.06.2016 № 37-Д О положениях об отраслевых (функциональных) и территориальных органах мэрии города Магадана; - решения Магаданской городской Думы от 16.04.2021 № 15-Д О структуре мэрии города Магадана; - структуры исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления муниципального образования Город Магадан - мэрии города Магадана; - порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; - правил документооборота и работы со служебной информацией; - Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Департамента; - правил внутреннего трудового распорядка; - норм охраны труда и противопожарной безопасности; - Федерального закона от 21.07.2011 № 256-ФЗ О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса .
• 2.1.3.
• Наличие умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей: - умения работы со служебными документами; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; владения компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации, а также наличие специальных умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей; составления документов аналитического, делового, справочно-информационного характера; обеспечения выполнения задач по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности соответствующего структурного подразделения мэрии города Магадана; профессионально-делового общения; практического применения нормативных правовых актов; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Квалификация

• Без предъявления требований к стажу