Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Обязанности

• 1.
• Руководство кадровой службой.
• 2.
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов (ЛНА): ПВТР, Положений об оплате труда, должностных инструкций.
• 3.
• Кадровое делопроизводство и аудит.
• 4.Взаимодействие с госорганами (ГИТ, Прокуратура, Социальный фонд РФ, Военкоматы) и подготовка ответов на запросы, подготовка и сдача отчётности.
• 5.
• Ведение воинского учета (контроль текущего состояния).
• 6 .
• Подбор, адаптация и развитие персонала.

Требования

• Знание трудового законодательства РФ.
• Опыт разработки локальных нормативных актов (ЛНА).
• Знание современных методик подбора, адаптации и мотивации персонала.
• Опыт взаимодействия с проверяющими органами (ГИТ, прокуратура, ЦЗН).
• Уверенное владение ПК, программами 1С и справочно-правовыми системами.

Квалификация

• Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в области организации труда и управления персоналом на инженерно-технических и руководящих должностях.