руководитель группы отдела организационно правовой работы и кадров

Обязанности

• Кадровое администрирование и документационное обеспечение:- Организует ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек, личных дел, табельного учета.- Разрабатывает и актуализирует локальные нормативные акты по вопросам труда, кадровым процессам, оплате труда.- Готовит проекты приказов, распоряжений, инструкций, договоров, связанных с трудовыми отношениями- Ведет учет и отчетность по кадровому составу, движению персонала, выполнению планов по труду.Организационная и методическая работа:- Участвует в разработке кадровой политики, программ развития персонала, систем мотивации и оценки эффективности.- Осуществляет планирование потребности в кадрах, формирование штатного расписания, контроль соблюдения трудовой дисциплины.- Организует проведение аттестации, обучения, повышения квалификации, стажировок, наставничества.- Внедряет современные методы управления персоналом, цифровизацию кадровых процессов, автоматизацию документооборота.
• Контролирует соблюдение трудового законодательства, стандартов охраны труда, антикоррупционных требований.- Проводит аудит кадровой документации, анализ рисков, подготовку к проверкам госорганов.- Консультирует руководство и сотрудников по вопросам трудового права, разрешения трудовых споров, оформления отпусков, командировок, больничных.- Взаимодействует с профсоюзами, государственными органами, фондами (ПФР, ФСС) по вопросам трудовых отношений и социальной защиты.

Требования

• - Высшее профессиональное образование (юридическое/экономическое/управление персоналом).
• Знание трудового, налогового, административного законодательства РФ; опыт ведения кадрового делопроизводства, разработки ЛНА, взаимодействия с контролирующими органами.

Квалификация

• высшее образование