Обязанности

- Ведение документации по учету и движению персонала.
- Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений.
- Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы.
- Организация и контроль соблюдения кадровых процессов и документооборота в области кадрового делопроизводства.
- Подготавливает отчетность по запросам руководителя, структурных подразделений.
- Выполняет другие поручения непосредственного руководителя и осуществляет иные обязанности, необходимые для выполнения возложенных на Структурное подразделение задач и функций.

Требования

- высшее образование по специальности Менеджмент / Управление персоналом или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом; - стаж работы по специальности должен быть не менее 3 лет.