Инспектор по кадрам

Обязанности

• разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу; оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации; вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях; организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации; анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты; выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов; работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу; разрабатывать проекты кадровых документов; разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения; контролировать присутствие работников на рабочем месте; вести деловую переписку; ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; ведение документации по учету и движению кадров; администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров; Организует работу по акутализации должностных инструкций, положений об отделах; разработка показателей эффективности в каждом структурном подразделении; подготовка предложений по мотивации и стимулированию персонала разработка регламентов, бизнес-процессов общей эффективности использования рабочего времени; разработка проектов трудовых договоров; Организует проведение аттестации работников.

Требования

• Высшее образование.
• Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации

Квалификация

• Уверенный пользователь