Обязанности

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ; Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; Оформление и сопровождение дистанционных работников: Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу; Ведение личных дел работников; Ведение, учет, хранение трудовых книжек (в том числе формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде) Оформление отпусков, командировок, графиков отпусков; Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; Разработка и оформление внутренних локальных нормативных актов (приказы, положения, инструкции).
Составление должностных инструкций Сверка табелей учета рабочего времени Ведение суммированного учета рабочего времени Сдача отчетности

Требования

Образование: Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, программы профессиональной переподготовки