Обязанности

Полный цикл HR-функций: выстраивание кадровых процессов с нуля, взаимодействие с руководителями подразделений в качестве надежного партнера.
Кадровое делопроизводство: оформление приема, увольнения, переводов, отпусков в строгом соответствии с ТК РФ и ЛНА; ведение личных дел, трудовых книжек и организация архива.
Учет рабочего времени: ведение табеля учета с применением суммированного учета рабочего времени; подсчет трудового стажа сотрудников.
Кадровое администрирование в 1С ЗУП: полное ведение кадрового учета (приказы, перемещения), формирование и сдача отчетности в СФР, ПФР, ЦЗН, военкомат.
Ведение штатного расписания, выписка направлений на медосмотры, внесение данных СОУТ.
Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций и мониторинг изменений трудового законодательства.

Требования

Высшее образование (управление персоналом / юриспруденция / экономика).
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.
Глубокое знание Трудового кодекса РФ и порядка ведения воинского учета.
Обязательный опыт работы с вахтовым методом и суммированным учетом рабочего времени.
Уверенный пользователь 1С: Зарплата и управление персоналом (конфигурация ЗУП).