Обязанности

Осуществляет формирование основных направлений кадровой политики администрации, структуры и штатного расписания администрации района.
Оформляет трудовые отношения с муниципальными служащими.
Анализирует уровень профессиональной подготовки муниципальных служащих, организует профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих.
Разрабатывает график отпусков, обеспечивает в соответствии с ним оформление отпусков работников.

Требования

На должность главного специалиста принимается лицо, имеющее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.