Обязанности

Подбор и адаптация персонала, формирование кадрового резерва, мониторинг рынка труда, кадровое делопроизводство

Требования

Коммуникабельность и умение выстраивать диалог с людьми разного уровня, ответственность, умение проводить подбор: составление вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью и очных собеседований, стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности