Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных и пр.) Оформление и ведение личных дел сотрудников Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов Подготовка и сдача кадровой отчётности Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учёта
Требования
Наши ожидания: Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения Уверенное владение ПК, знание 1С, Парус, Контур Экстерн, Ариадну Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией Грамотная устная и письменная речь Доброжелательность и умение работать в команде