Главный специалист

Обязанности

• 1.
• Ведет учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• 2.
• Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.
• 3.
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• 4.
• Подготавливает необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям.
• 5.
• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• 6.
• Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
• 7.
• Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
• 8.
• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• 9.
• Ведет табель учета рабочего времени в МКУ По обеспечению деятельности ОМС .
• 10.
• Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
• 11.
• Выполняет работу по ведению военно-учетной документации на сотрудников, подлежащих воинскому учету, проводит сверку и проверку сведений о воинском учете, содержащимися в личных карточка работников, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета, соответствующих данным военного комиссариата, подает сведения о принятых и уволенных работниках в военный комиссариат Тбилисского района; 12.
• Составляет установленную отчетность.

Требования

• Коммуникабельность Дисциплинированность

Квалификация

• Развитые управленческие и коммуникативные навыки