Бухгалтер

Обязанности

• 3.1.
• Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке.
• 3.2.
• Принимает и контролирует правильность оформления листков временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право на отсутствие сотрудника на работе, подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности.
• 3.3.
• Производит начисления оплаты труда работникам обслуживаемых учреждений, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда.
• 3.4.
• Производит начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, оплаты труда сотрудников, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование сотрудников организации.
• 3.5.
• Отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы и других выплат сотрудникам организации, налогов, взносов с них.

Требования

• На должность бухгалтера по учету заработной платы назначается лицо, имеющие высшее профессиональное (экономическое) или среднее специальное образование и дополнительное профессиональное образование по специальным программам, имеющий опыт работы в должности бухгалтера не менее трех лет.
• Бухгалтер по учету заработной платы должен знать: - основы законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете (в том числе нормативные правовые акты о документах и документообороте), об архивном деле, Общероссийский классификатор управленческой документации (в части, касающейся выполнения трудовых действий), законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета, в частности учета оплаты труда, и составлению отчетности на данном участке; - формы и методы бухгалтерского учета в организации; - план и корреспонденцию счетов, в частности, по учету оплаты труда; - организацию документооборота на участке по учету оплаты труда; - порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета расчетов по оплате труда; - методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; - правила эксплуатации вычислительной техники; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда; - экономику, организацию труда и управления; - законодательство о труде; - компьютерные программы по бухгалтерскому учету, современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; - правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты

Квалификация

• Высшее профессиональное (экономическое) или среднее специальное