Обязанности

Организация системы.
Специалист помогает выстроить в компании систему управления охраной труда: определяет, какие процедуры нужны, кто за что отвечает, какие документы должны быть в порядке Контроль.
Он следит, как в подразделениях соблюдают требования: проводят ли инструктажи, выдают ли сотрудникам положенные средства защиты (СИЗ), проходят ли работники обязательные медосмотры.
Обучение.
Специалист выявляет потребность в обучении, проводит вводный инструктаж, координирует другие виды инструктажей (первичный, повторный, внеплановый, целевой).
Оценка рисков.
Он участвует в выявлении опасностей, анализе профессиональных рисков и разработке мер по их снижению.
СОУТ.
Помогает организовать специальную оценку условий труда, работает с её результатами.
Медосмотры.
Участвует в определении контингента для предварительных и периодических медосмотров и организует этот процесс.
Расследование.
Если произошёл несчастный случай или выявлено профзаболевание, специалист включается в работу комиссии: изучает обстоятельства, устанавливает причины и ответственных.
Документооборот.
Ведёт необходимую отчётность, актуализирует локальные нормативные акты, следит за изменениями в законодательстве.
Взаимодействие.
Работает с руководством, работниками, комиссией по охране труда, а также с контролирующими органами (например, с трудовой инспекцией).

Требования

Закреплены в профессиональном стандарте (приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н; действует до сентября 2027 года).
Есть несколько вариантов: Высшее образование по профильным направлениям (например, Техносферная безопасность ).
Высшее непрофильное образование плюс программа профессиональной переподготовки в области охраны труда.
Среднее профессиональное образование плюс программа переподготовки и стаж не менее трёх лет в области охраны труда