специалист по кадрам

Обязанности

• Ведет учет персонала вверенных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации и в специализированной информационной системе.
• Заполняет унифицированную форму карточки № Т-2, вносит в нее изменения, связанные с трудовой деятельностью и персональными данными.
• Оформляет прием на работу, увольнение работника, переводы, дополнительную работу, отпуска в соответствии с трудовым законодательством, законодательством РФ, локальными нормативными актами учреждения, приказами руководителя учреждения.
• Координирует работу с начальником планово-экономического отдела, бухгалтером по начислению заработной платы.
• Готовит медицинским работникам учреждения необходимый перечень документов для прохождения повышения квалификации, аккредитации и аттестации.
• Заполняет документы для награждения работников, набирает текст для бланков почетных грамот и благодарностей, ведет учет награждений в электронном виде.
• Осуществляет заполнение сведений и контролирует их наличие по периодам работы, отпусков, отвлечений, кода особых условий труда и выслуги лет, величину ставки сотрудников в разделе Трудовая книжка в специализированной информационной системе.
• Координирует внесение сведений по Спискам 1 и 2 с бухгалтерами по начислению заработной платы.
• Собирает информацию о требующихся вакансиях из структурных подразделений, размещает в государственной информационной системе Работа России и при необходимости размещает в других информационных системах.
• Подготавливает и оформляет приказ о работе учреждения в праздничные дни.
• Участвует в подготовке годового статистического отчета о деятельности медицинских организаций Сведения о медицинских и фармацевтических кадрах форма № 30 в ГБУЗ ЧОМИАЦ и Министерство здравоохранения Челябинской области.
• Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, пожарной безопасности и санитарно-эпидемиологические правила.
• В целях обеспечения взаимозаменяемости работников отдела кадров, выполняет в установленном порядке функциональные обязанности специалиста по кадрам других структурных подразделений на период его отсутствия.

Требования

• высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка,отличное знание ПК, приветствуется знание программ Контур, 1С, Барс

Квалификация

• высшее профессиональное образование или среднее профессиональное и профессиональная переподготовка, Приветствуется знание програм: Контур, 1С, Барс, опыт работы в мед.
• учреждениях